其实美军这种才是常态,中国这种设置政委的,是特殊历史阶段的特别安排。
你要是在2015年那会搞过互联网创业,你就知道,弄一个公司是多难,而且很容易遇到的事情是:到你发展到A轮的时候,别说大厂了,就是二厂三厂这种档次的大公司,给你的团队递个橄榄枝过来,你的技术或运营团队的骨干很同意就被挖了,甚至是成建制的连锅端。
你前期熬夜熬到快吐血,完成了试错,人家大公司靠高薪和更大的确定性,挖了你的团队,直接在你的…。
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拿50万大学城投资开个便利店,自己只招人看得过去的,每月休息...
如果你老板要求不高的话,还可以抢救一下,但是也得学一段时间 ...
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